苏宁是中国知名的零售企业之一，自1980年创立以来，迅速发展壮大。但是，作为一家大企业，苏宁的发展路线和未来方向，以及如何在新时代的竞争中领航，都由其内部高管团队负责。那么，究竟是谁掌舵苏宁的企业方向呢？
一、董事长张近东：行业领袖，励精图治
作为苏宁的掌舵人，张近东一直在零售业的发展中占据着领袖地位。从1980年开始创业至今，张近东一直在推进苏宁的大力发展和改革进程。多年来，他积极引进多元化业态和多元化收入来源，同时还推进了线上线下融合和全渠道布局，让苏宁在零售领域拥有了很高的知名度和优势。
二、总裁孙为民：建立新的未来战略
苏宁电器总裁孙为民是苏宁的未来战略规划的主要领导者。他在任职期间，精准掌握市场趋势和未来趋势，提出了苏宁电器2020 战略和苏宁未来战略，这些战略为苏宁电器的未来发展规划奠定了基础。他关注消费者需求和创新力，不断调整企业战略和布局，以更好地处理新业务的要求。
三、首席运营官张康阳：关注效率和营销
苏宁的首席运营官张康阳在策略上追求细节和效率，同时也非常注重营销和品牌推广。他关注消费者需求和社会变化，专注于为苏宁的线上线下营销和业务发展制定长期规划。例如，他曾主导苏宁易购的业务规划和效率提升，为在线购物提供了满意的体验。
四、首席信息官刘强军：推动苏宁数字化转型
苏宁的首席信息官刘强军一直在推动苏宁的数字化转型和升级。他的目标是建立一个全面的数字体验商店和数字产品开发平台，提供更好的产品和服务体验。他也关注人工智能等新的技术趋势，以帮助苏宁在数字化转型中掌握重要的技术力量
五、首席财务官王振辉：重视资本市场和财务系统
苏宁的首席财务官王振辉主张把财务工作与后者的业务融合在一起，让财务人员也了解不同的业务场景和分析模式。他的目标是建立完善的财务系统，为苏宁的未来提供充分、准确、权威的财务分析报告和营销决策支持。此外，《财富》杂志把王振辉选入了2019年全球最佳CFO名单。
谁掌舵苏宁的企业方向，五位高管各司其职，为苏宁的未来发展和创新注入新的动力。在他们的带领下，相信苏宁会有更大的发展潜力，创造更加丰富的价值。
