手机维修行业是近几年来崛起的一种新兴职业。随着智能手机的普及，这个行业也逐渐走入人们的视野。虽然在市场上存在着很多手机维修店，但是在维修费用、工人技术、学徒工资等方面都存在着很多问题。其中，学徒工资的问题是消费者和工人最为关心的一个问题。
背景介绍：手机维修行业的相关现状手机维修行业是一项技术含量较高的工作，需要工人拥有一定的维修技术和经验。在市场上，存在着一些手机维修店，它们招聘一些没有专业技能和经验的学徒来完成手机的维修工作。这些学徒在这个行业中又被称为“苦力”，既要完成老板交给的任务，同时还要承受着低微的生活补贴。
问题一： 学徒工资低微很多人对手机维修行业中的学徒工资存在疑问，他们认为学徒工资应该很低，甚至是没有工资。实际上，许多手机维修店都存在这种情况。他们招聘没有任何维修经验的学徒，为其提供少量的生活补贴，并承诺在一定的时间内进行培训。但是，在一段时间后，他们就会弃用这些学徒，找到其他没有任何技能和经验的学徒，然后重复进行培训。
问题二： 学徒的遭遇除了工资问题，学徒在手机维修行业中还存在事故风险和性别歧视等问题。由于缺乏实际操作经验，学徒在工作中容易出现事故，例如误操作导致设备损坏或者设备误操作导致学徒本身受伤等事故。而在性别方面，很多维修店更倾向于招收男性学徒，认为男性更加有耐心和勇气。
问题三： 对消费者的影响在手机维修行业中，学徒的存在不仅对于学徒本身有影响，同时也会对消费者造成影响。在有些情况下，由于维修技术不够熟练，学徒维修的电子设备可能会出现二次损坏或者是维修过程中的损坏，这样不仅会给消费者造成损失，而且也会影响到整个行业的声誉。
结论：应该重视学徒的人才培养消费者和工人都应该更加关注手机维修行业的学徒问题。在这个行业中，学徒既是行业的未来，同时也是行业中的弱势群体。因此，学徒应该得到更加公正的薪水和工作环境，这样才能更好地推动整个行业的发展。同时，对于消费者来说，选择正规的手机维修店也是保护自己的一种方式。
